Personal
Risiken kontrollieren. Chancen nutzen. Zukunft gestalten.
Arbeitsrecht
Gestaltung von Arbeitsverträgen und Vergütungskonzepten, Auseinander-setzungen im laufenden Beschäftigungs-verhältns (z.B. Abmahnungen), Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung, Abwicklungs- und Aufhebungsverträge, Arbeitszeugnisse, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Prozessvertretung, etc.
Lohnbuchhaltung
Erstellung der gesamten Lohnbuchhaltung von Unternehmen mit DATEV Lohn und Gehalt. Gehaltsabrechnungen, Lohnkontenführung, automatischer Zahlungsverkehr, Lohnsteuer, Sozialversicherung, Berufsgenossenschaft, geringfügige Beschäftigung (Minijobs, Praktika, etc.), Auswertungen, Übergabe in die Finanzbuchhaltung, Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen, etc.
Personalmanagement
Unterstützung von Personalverantwortlichen bzw. outgesourctes Personalmanagement für kleine und mittelgroße Unternehmen. Rekrutierung, Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung, Lohnkostenoptimierung, Digitalisierung aller HR-Prozesse, z.B. mit digitaler Personalakte und Mitarbeiterportalen, etc.
Internationaler Mitarbeitereinsatz
Entsendung von Mitarbeitern, insbesondere nach Deutschland. Entsendevereinbarungen, Mindestarbeitsbedingungen, A1 / E101 -Bescheinigung, SOKA-Bau, Meldung Zoll, zweiter Wohnsitz in Deutschland, steuerliche Anmeldung und lohnsteuerliche Beratung von Mitarbeitern, etc.