RR.HH.

RR.HH.

Controlar riesgos. Aprovechar las oportunidades. Construir el futuro.

Derecho laboral

Diseño de contratos de trabajo y conceptos de remuneración, Disputas en la relación laboral (p.e. cartas de amonestación), Terminación del empleo por despido, Acuerdos de resolución y rescisión, Certificados de trabajo, Cooperación con el comité de empresa, Representación en pleitos, etc.

Gestión de nóminas

Recopilación de la contabilidad de nóminas de las empresas con programas DATEV. Cálculo de nóminas, Gestión de nóminas, Pago automático, Retención del IRPF, Seguridad Social, Seguro de accidentes, Empleo menor ("mini-jobs", prácticas, etc.), Evaluaciones, Transferencia a la contabilidad financiera, Asesoramiento y representación durante inspecciones de Hacienda y de la Seguridad Social, etc.

Gestión de RR.HH.

Asistencia y apoyo a directores de RR.HH. o gestión del departamiento de RR.HH. externalizado para pequeñas y medianas empresas. Busqueda y selección de empleados, modelos de compensación y horario laboral, desarrollo de personal, optimización de costos laborales, digitalización de todos los procesos de RR.HH., p.e. con expedientes digitales, portales intranet para empleados, etc.

Desplazamiento internacional

Desplazamiento de empleados, especialmente a Alemania. Acuerdos de desplazamiento, Condiciones mínimas de trabajo, Certificado A1 / E101, trámites con SOKA (sector de construcción), Declaración de aduanas, Segundo domicilio en Alemania, Alta en Hacienda y asesoramiento en materia de IRPF (alemán) de empleados, etc.
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